8月15日，中鋼集團總經理、黨委副書記劉國旺到中鋼天源調研生產經營情況，慰問奮戰(zhàn)在一線的職工，中鋼集團領導宮敬升，董事會秘書、辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任劉澎，中鋼科技黨委書記、總經理王守業(yè)，中鋼天源黨委書記、董事長毛海波，黨委副書記、總經理吳剛參加調研。

劉國旺一行首先走進生產現(xiàn)場，詳細了解中鋼天源新材料產品發(fā)展歷史、技術創(chuàng)新、安全管理及市場開拓情況，對各產業(yè)實體戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保安全、穩(wěn)生產的辛勤付出表示感謝，為職工們送上了防暑降溫慰問品，并要求公司合理安排一線人員工作時間，反復叮囑一定要注意高溫作業(yè)安全和勞動保護。

在隨后的座談會上，毛海波主要圍繞公司基本情況、產業(yè)布局、重點工作及“十四五”規(guī)劃進行匯報，今年以來中鋼天源營業(yè)收入和利潤雙創(chuàng)歷史新高，毛海波對集團予以的關心、幫助和支持致以感謝，并表示將在集團的堅強領導下砥礪前行，穩(wěn)步推進重點工作，深化企業(yè)體制機制改革，進一步提高公司發(fā)展質量。

劉國旺對中鋼天源近年來取得的經營成績表示祝賀，并分享八點調研感受。一是中鋼天源是科技型公司，是科技高地和人才高地，要進一步發(fā)揮科研優(yōu)勢，以“科研優(yōu)”帶動“產業(yè)強”；二是要做好機制體制和商業(yè)模式創(chuàng)新，并與公司規(guī)劃做好銜接；三是要深化勞動、人事、分配改革，厘清獎勵和激勵的區(qū)別，突出激勵作用，避免重復激勵；四是要在用好工資總額上多下功夫，進行差異化分配，避免激勵變成負激勵；五是要進一步提升現(xiàn)場安全管理水平和自動化、智能化水平，提升安全化、智能化生產能力；六是要做好員工關懷；七是要堅持兩個一以貫之，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用；八是要緊盯市場形勢，做好市場研判，把握市場需求，勇于積極作為，為中鋼集團做出新的貢獻！座談最后，劉國旺再次對生產現(xiàn)場安全作業(yè)提出要求。

中鋼天源總經理助理級以上干部參加調研座談會議。

給一線職工“送清涼”

現(xiàn)場調研

企業(yè)展廳