中鋼天源安徽智能裝備股份有限公司組織開展集中競聘

為進一步深化公司改革，優(yōu)化中層干部隊伍結構，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。9月28日，天源智能公司在天源公司本部一樓第二培訓室組織召開了第一次崗位集中競聘會。競聘會采取內部競聘方式，在公司范圍內開展公開選拔，根據(jù)前期報名及資格審查情況，最終共有17名員工參于到10個崗位的競聘。

當天，競聘人員按順序分別做出了競聘發(fā)言，介紹個人工作經歷、所具備的優(yōu)勢以及對競聘崗位的工作思路，并就現(xiàn)場評委提出的問題進行答辯。隨后由公司領導、天源智能領導班子及部分職工代表組成的評審組秉持公平公正原則，結合競聘人的現(xiàn)實表現(xiàn)、演講內容給出綜合評分。競聘分數(shù)和結果經過天源智能領導班子會和支委會會議充分研究討論后進行公示，最終將在審定后確定聘任對象。 

改革人才選用機制是天源智能公司改革創(chuàng)新工作的重要內容之一，內部競聘會的選人方式也得到了公司內外的一致好評。通過開展公開競聘和任期考核，為公司廣大員工提供展示才華和公平競爭的平臺，也將為公司拓寬選人用人渠道，選拔培養(yǎng)高素質的中層干部隊伍提供有力支撐。